Parteivorsitzende Birgit Gerstorfer und Landesfrauenvorsitzende Sabine Promberger zeigen die Hürden, die die Regierung den Frauen in den Weg stellt, auf. Eine davon ist die ungleiche Bezahlung !!!!! Dagegen kämpfen sie SPÖ Frauen und werden nicht müde, sich weiterhin für die Gleichstellung und Gleichbezahlung strak zu machen!!

Nach wie vor verdienen Frauen im Schnitt weniger als Männer. In Oberösterreich fällt der diesjährige Equal Pay Day auf den 04. Oktober. Alle Jahre wieder richtet sich der mediale Fokus rund um den Equal Pay Day auf diesen Einkommensunterschied. Er liegt in Oberösterreich bei 24,2 Prozent und ist nur in Vorarlberg noch größer – ändern tut sich trotzdem seit Jahren nur wenig.  Die schwarz-blauen Steuern auf die Nachmittagsbetreuung in Oberösterreich werden die Situation nicht verbessern, sondern eher verschlechtern.

Der Equal Pay Day markiert jenen Tag, ab dem Frauen bis zum Jahresende de facto unentgeltlich arbeiten. Das heißt: Jenes Einkommen, das die Männer bis zum Jahresende noch erhalten, ist genau die Gehaltsdifferenz zwischen den Geschlechtern.

„Von gleichem Lohn für gleichwertige Arbeit kann da längst nicht die Rede sein“, betont Landesfrauenvorsitzende LAbg. Sabine Promberger.

In Oberösterreich fällt der Equal Pay Day 2018 auf den 4. Oktober, was bedeutet, dass Frauen 89 Tage ‚unbezahlt‘ arbeiten müssen. „Wenn ÖVP-Frauenlandesrätin Haberlander immer wieder wortreich betont, Frauen müssten frühzeitig informiert werden, welchen Auswirkungen Teilzeit auf das Gehalt bzw. später auf die Pension habe, dann ist das zynisch. Wer nämlich so wie die schwarz-blaue Regierung in Land und Bund den Frauen in Sachen Vereinbarkeit Beruf und Familie ständig Prügel vor die Füße wirft, verfolgt in Wahrheit ein anderes Familienmodell, das absolut Retro ist und die Frauen zurück an den Herd drängt“, betont Parteivorsitzende LRⁱⁿ Birgit Gerstorfer.